Actividad/Tarea

Diagnóstico de liderazgo y cultura organizacional

Desarrollar:

• Tipo de liderazgo predominante
• Cultura organizacional
• Problemas de gestión del cambio
• Análisis de fortalezas y debilidades
• Recomendaciones estratégicas

Extensión:

4–6 cuartillas

Relación con proyecto integrador

Complementa el diagnóstico organizacional identificando variables humanas y culturales que impactan la estrategia.

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